Edito


La rentrée est toujours une période propice aux changements et aux bonnes résolutions. Malgré le pessimisme ambiant, nous devons rester dans l'action, garder le cap et l'UDOGEC dans le cadre de sa mission a encore plus à cœur d'anticiper, prévoir, traiter les problèmes et rechercher des solutions pour et avec vous.

Comme l'a précisé Michel Quesnot, Président de la FNOGEC, « être conscient et responsable n'implique pas d'être pessimiste et résigné et nous devons toujours avoir à l'esprit ce qui motive notre engagement au service de l'Eglise et des familles ».

Alors, avançons ensemble avec optimisme, réjouissons nous des changements et des évolutions à conduire pour préparer l'enseignement catholique de demain.

Bonne rentrée à tous.



Edito

L'Actualité

PRESENTATION MATINEE D'ACCUEIL

Le document de présentation de la matinée d'accueil du 23 janvier est à disposition des OGEC pour consultation et/ou support d'information pour vos réunions.

VIDEO

Découvrez en vidéo comment fonctionne un établissement catholique, quels sont le rôle et les missions du chef d'établissement et des membres d'un OGEC.

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I - CONVENTION COLLECTIVE
Le 7 juillet 2015, la Convention Collective des Salariés des Etablissements Privés (CC SEP) a été signée. Celle-ci s'applique à compter du 1er septembre 2015.

En parallèle, un accord salarial applicable aux salariés dits d'éducation dont le nombre de jours de congés passe de 58 jours à 51 jours au 1er septembre 2015, a été signé.

Un accord sur le droit syndical et le dialogue social a également été signé à cette même date, au niveau de la branche.



II - VALEUR DU POINT ET SALAIRE MINIMUM DE BRANCHE

La valeur du point de la Convention Collective SEP restera fixée au 1er septembre 2016, à 17,27 €, soit 1,4392 € par mois pour un temps plein.

Au 1er septembre 2016, le salaire minimum de branche restera fixé à 1 511,02 € brut par mois pour un temps plein.




III - COMPLEMENTAIRE SANTE : "EEP Santé"

Les partenaires sociaux ont conclu le 18 juin 2015 deux accords mettant en place une complémentaire santé au niveau de la branche. La "EEP Santé" d'application obligatoire au 1er janvier 2016, permettra une mutualisation en faveur des salariés des établissements.

IV - CLASSIFICATION
La FNOGEC met à votre disposition un site Outil de classification pour vous permettre de gérer votre masse salariale (créer des fiches de classification pour de nouvelles embauches, faire évoluer les fiches des salariés en poste, suivre l'évolution des rémunérations...).


V - FORMATION PROFESSIONNELLE
Le collège employeur a créé un site entièrement dédié à la formation professionnelle des Etablissements d'Enseignement Privés :
www.collegeemployeur.org




RAPPEL
Conseil d'administration OGEC
Suite à votre Assemblée Générale, n'oubliez pas de nous adresser la composition de votre OGEC.


Un logo déposé et destiné exclusivement aux OGEC de Loire-Atlantique est à votre disposition.

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